Le processus de planification en développement social de la TQSOI a débuté en 2013. Depuis, le comité de développement social de la TQSOI a procédé à l’évaluation des besoins de la communauté et à la priorisation des enjeux. À l’issue de ces travaux, la TQSOI s’est donné l’objectif de travailler sur cinq enjeux prioritaires : La santé et les services sociaux, la pauvreté et l’exclusion sociale, la sécurité alimentaire, le logement et le transport. En lien avec ces enjeux, des comités de travail ont été créés pour trouver des solutions qui permettraient d’améliorer la qualité de vie des citoyens du sud de l’Ouest-de-l’île. La composition des comités se voulait variée pour s’assurer de prendre en compte les innombrables perspectives présentes dans le sud de l’Ouest-de l’île. Ainsi, les Agents du changement réunis au sein de ces comités sont autant des citoyens, des représentants d’organismes communautaires, d’établissements publics et d’entreprises privées, que des élus municipaux. Le rôle de ces comités a été d’abord de développer un plan d’action social local cohérant qui vise à apporter des changements positifs dans la communauté. D’autre part, leur rôle consistera à assurer le suivi de la mise en œuvre de ce plan avec la collaboration d’acteurs clé de la communauté.

Au cours du printemps et de l’été 2016, chaque comité s’est réuni à plusieurs reprises pour décider quels étaient les enjeux pressants qui pouvaient être réalisés dans le cadre du mandat de la TQSOI, tout en tenant compte des échéanciers prévus et des ressources disponibles.

Pendant les réunions initiales et avant de fixer des objectifs concrets, les membres des comités se sont consultés sur les différents enjeux et défis reliés à ces priorités. Pour se faire, la TQSOI a proposé des activités qui visaient à centrer les discussions autour de la situation actuelle, destransformations souhaitées et des actions qui pourraient aider à combler l’écart entre ces deux dimensions. En conséquence, les actions qui sont ressorties de ces discussions répondent autant aux défis à relever qu’à la perspective d’un avenir plus lumineux.

Le prochain exercice proposé par la TQSOI visait à réduire le nombre d’actions et à s’assurer que celles qui étaient retenues étaient réalisables. Pour évaluer les actions potentielles, elles ont été analysées en fonction de quatre critères essentiels : la désirabilité, la durabilité, la collaboration et la capacité d’agir.

Le résultat final des efforts concertés des Agents du changement est résumé dans les pages qui suivent.