Le projet de la TQSOI, « Ensemble pour un sud de l’Ouest-de-l’Île plus inclusif », vise à renforcer l’engagement des personnes issues de l’immigration et des minorités ethnoculturelles dans les organisations communautaires locales et dans les processus décisionnels communautaires plus larges. Au cours de l’été 2023, notre équipe de projet a méticuleusement élaboré une stratégie globale pour impliquer ces communautés et construire leur « Portrait de participation ». Cet effort impliquait des enquêtes et un examen approfondi de la littérature pertinente.

En résumé, les résultats de notre enquête ont mis en lumière plusieurs informations clés. De nombreuses personnes ont cité le manque de connaissances, les barrières linguistiques et le manque d’encouragement comme principales raisons de ne pas participer aux activités et processus communautaires. Pour surmonter ces défis, les personnes interrogées ont exprimé le besoin d’une communication améliorée et d’une plus grande visibilité sur les réseaux sociaux, de formats de réunion plus accessibles et plus adaptés aux familles, ainsi que de l’assurance que le partage du pouvoir et les voix inclusives seraient respectés.

En juin de cette année, nous avons également lancé la Communauté de pratique (CoP), élément central de notre projet. Cette plateforme est conçue pour faciliter la collaboration, l’apprentissage partagé et l’échange de bonnes pratiques. Notre CoP a déjà convoqué deux réunions productives. Parallèlement, nous développons actuellement un programme de reconnaissance adapté aux organismes communautaires. Ce programme vise à reconnaître et célébrer les contributions exceptionnelles d’organismes communautaires locaux engagés à amplifier l’implication des personnes issues de l’immigration et des minorités ethnoculturelles. Ce sera l’occasion pour ces organisations de présenter leurs initiatives et réalisations exceptionnelles, en soulignant leur engagement à favoriser l’inclusion, à enrichir l’engagement communautaire et à célébrer la diversité.